"老师,我们机构这个月又漏了200多个意向学员!"崇左某教培机构负责人小李的抱怨,道出了本地教育行业的普遍痛点——传统招生模式效率低、成本高,面对激烈竞争时总像"拳头打在棉花上",而AI外呼系统的出现...
"老师,我们机构这个月又流失了30%的意向学员!"某教育机构负责人小李的抱怨,道出了百色教育培训行业的普遍痛点——传统地推效率低、人工外呼成本高、意向客户转化难,当行业陷入"招生难、留存更难"的恶性循...
"每天打200个电话,嗓子哑了,转化率却不到5%!"河池某职业培训学校的招生主管小李,在朋友圈的吐槽道出了无数教育机构的痛点,在河池这座山水环绕的城市,教育培训行业正面临前所未有的挑战:市场竞争白热化...
"每天打200个电话,嗓子冒烟却只换来3个有效咨询,"来宾某教培机构负责人李老师揉着发红的眼睛叹气,这个场景,正在广西来宾市无数教培机构重复上演——传统地推效率低、人工外呼成本高、家长咨询响应慢,三大...
“招生旺季每天打200个电话,嗓子冒烟却只换来5个有效咨询?”在广西贺州市,某教培机构负责人老陈的烦恼,折射出整个行业的获客困境——人工外呼效率低、意向客户筛选难、家长沟通体验差,传统“人海战术”已难...
"每天打200个电话,有效沟通不到10个,家长一听是培训机构直接挂断……"在靖西市某教培机构工作的李老师,道出了无数从业者的心声,当传统地推、传单轰炸逐渐失效,这个边境教育重镇的教培行业,正急需一场效...
“每天打200个电话,有效沟通不到10个,家长一听是推销课程就挂断……”这是广西岑溪市某培训机构负责人李老师的真实困扰,在传统招生模式下,教育机构常陷入“人力成本高、转化率低、客户体验差”的恶性循环,...
"每天打200个电话,有效沟通不到10个,"广西桂平某教培机构负责人李老师揉着发红的耳朵抱怨,传统电销模式下,招生团队陷入"大海捞针"的困境——人工外呼效率低、客户画像模糊、跟进流程混乱,导致机构年招...
"老师,我们机构这个月又白打了2000个电话,意向客户不到5个!"北流某教育机构负责人老陈的抱怨,道出了本地教培行业的集体痛点——传统地推成本飙升、线上广告内卷严重、人工外呼效率低下,招生就像在迷雾中...
"每天打200个电话,嗓子冒烟却只换来3个有效咨询,"广西东兴市某教培机构负责人李老师揉着沙哑的喉咙抱怨道,这座边境城市的教培市场正陷入双重困境:传统地推成本飙升,线上广告转化率不足5%,而家长对"骚...