“每天打200通电话,90%被挂断;家长咨询记录散在微信、Excel和笔记本里,跟进全靠‘人肉提醒’;投入数万元办讲座,到场家长不足20人……”这是陕西某教培机构负责人张老师去年底的真实困境,传统电销...
"每天打200通电话,有效沟通不到30个,家长一听是推销直接挂断……"西安某教培机构负责人李老师揉着发红的眼睛,盯着电脑里堆积如山的客户数据直叹气,这不仅是李老师的困境,更是整个西安教培行业共同的痛点...
“每天打200通电话,90%被挂断;家长咨询记录散在微信、Excel和笔记本里,跟进全靠‘人肉提醒’;投入数万元办讲座,到场家长不足20人……”这是宝鸡某教培机构负责人李老师去年底的真实困境,在教培市...
“每天打200通电话,能约到3个客户就谢天谢地了,”延安某教培机构负责人老张揉着发红的眼睛,盯着桌上堆积如山的客户名单直叹气,这不是个例——在延安这座红色教育名城,教培行业正陷入“人力成本高、客户拒接...
当铜川某职业农民培训机构的负责人老张翻开今年的招生数据时,眉头紧锁——传统地推团队日均拨打200通电话,意向客户转化率不足3%;家长咨询高峰期,客服人员手忙脚乱,漏接率高达40%;更棘手的是,学员跟进...
"每天接300个推销电话,家长看到陌生号码直接挂断""人工外呼成本占营销预算40%,转化率却不到5%""周末试听课通知发出去200条,实际到场不到20人"——这些场景正在渭南教培机构反复上演,当传统地...
“每天打300个电话,嗓子冒烟也筛不出10个意向客户”“员工流动性大,刚培训完就离职,成本全打水漂”——这是咸阳某教培机构负责人张老师的真实吐槽,在竞争白热化的教培市场,传统电销模式正陷入“人力成本高...
“每天发200条推广信息,咨询量不到5个;家长信息散落在Excel、微信群和招生老师手机里,跟进全靠‘人肉提醒’;某平台广告投放像‘开盲盒’,ROI低得让人心慌……”在陕西汉中,某教培机构负责人老李的...
“每天打200通电话,接通率不到30%,家长一听是推销直接挂断……”榆林某教培机构负责人老张的吐槽,道出了本地教培行业的普遍困境,人工外呼成本高、效率低,传统“广撒网”模式在家长防骚扰意识增强的今天愈...
“每天打200通电话,成交不到3单”——商洛某教培机构负责人老李盯着手机里密密麻麻的未接来电记录直摇头,在流量成本飙升、家长决策周期拉长的今天,传统电销模式正成为教培行业的“隐形枷锁”:销售团队像无头...